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天禾農業科技集團企業理念

天禾農業科技集團企業理念單頁

 

天禾文化核心價值觀:責任 進取 分擔 感恩 

 

●責任 

 責任是一種職責和任務,是人與生俱來的一種約束、一種使命。責任可以使人堅強,可以發揮自己的潛能,可以改變對工作的態度。責任心是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現,是一個人對待人生和生命環境的態度,通俗地說就是對事情能敢于負責、主動負責的態度。它是一個人的基本素養,是健全人格的基礎,是成就事業的前提,是戰勝各種艱難險阻的強大精神力量。一個人工作做得好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是不是認真履行了自己的責任。只有對企業高度負責,對工作高度負責,才會始終把公司的發展放在第一位,堅定地維護公司的利益,才會盡心竭力、兢兢業業、精益求精地工作。所以,只有負責任、有強烈責任心的人,才是企業和事業發展最需要的人。

進取 

  進取是指努力上進,孜孜追求,力求有所作為。進取心是指不滿足于現狀,堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。它是一個人爭取進步、不甘落后的心理意愿,是追求理想、謀求作為的執著信念,是勇于開拓、頑強拼搏的力量源泉。具有進取心的人,往往渴望有所建樹,爭取更大更好的發展,并為自己設定較高的目標,努力把工作做的更出色。集團期望員工具有強烈的進取心,奮勇爭先,不甘落后,迎難而上,開拓創新,以優異的業績證明自己的能力和才華;始終保持旺盛的求知欲和好奇心,以空杯的心態去學習,不斷更新知識,提高自己的能力素質;主動迎接挑戰,圍繞集團的大目標制定個人發展目標,并為之不懈奮斗。

●分擔 

  分擔的本意是分別承擔,或幫助別人承擔。這里指自覺地、主動地為集團、為領導、為他人承擔部分責任和事務。分擔是一種情懷、一種擔當、一種覺悟和境界。具備分擔情懷和精神的人,才會更好的把自己融入到一個組織中去,產生對單位、對企業的價值認同;才會與單位與公司同甘共苦,肝膽相照,榮辱與共;才會在困難面前、關鍵時刻,挺身而出,伸出援手,體現擔當。天禾員工就是要強化分擔意識,以主人翁的姿態開展工作,在需要的時候能夠勇于擔當,自覺地、積極地為集團為領導分憂解難,共同推進集團加快發展。

●感恩 

  感恩就是對外界給予的恩惠和幫助的感懷。感恩之心,是指一個有良心和良知 的人,對于受人恩惠而心存感激并努力回報的情懷 ,也即知恩圖報的心理。天禾員工應當懂得是誰為你提供了工作學習和成長的機會,明白是領導的信任、同事的配合、客戶的合作才有了你今天的業績和進步,倍加珍惜自己的工作崗位,愛崗敬業,積極為公司的建設建言獻策,甘愿為公司的發展作出個人犧牲,始終以一顆感恩的心積極工作,奮發有為,以出色的工作業績回報公司、回報同事、回報社會。

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